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ちまたのウワサ
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緩和ケアは、治癒を目指す治療が絶対的に有効なものではなく、患者に対する全人的なケアこそが最良とするものです。
そして、死を早めたり、引き延ばしたりすることを要しない措置が、緩和ケアなのです。緩和ケアというのは、生命を脅かす疾患に直面する患者及び家族に、疾患の痛みや身体的問題などをしっかりとサポートしてくれる医療です。
痛みや不快な身体症状のつらさを和らげるだけが、緩和ケアの目的ではなく、心理的苦痛などを解決してくれるものです。
そして、一方で、オーストラリアでの緩和ケアの定義というものが存在しています。
そして、患者のために心理的、霊的側面から支え、死を迎えるまで、患者が人生を明るく生きてゆけるよう支えるのが、緩和ケアの役割なのです。
そして、一般社会における、緩和ケアに対する関心は、70年代にはじめて高まったとされています。
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施設、在宅緩和ケアというのは、相対する存在ではなく、相互の利点を融合させて、活用することで、より効果なサービスを提供できるようになっています。

緩和ケアは、ただ単に身体症状のコントロールをするものではなく、心のケアも同時に行ってくれるものなのです。
患者の生活の質を総合的に高めてくれるのが、まさに、緩和ケアの目的と言えます。
そして、一部の一般病棟や在宅医療などが、緩和ケアを行っています。
要するに、いのちをまっとうできるように、チーム一体となっての支援を行います。
ホスピスケアと緩和ケアは、ほぼ同じ意味になりますが、世界的に、その呼び名が違うようです。
イギリスやアメリカでは、一般的にホスピスケアという言葉で親しまれています。



眼精疲労の起こる原因は、長い間、同じものを見続けている事で発症する事があります。

眼精疲労の原因は、こうした目の酷使だけに留まっているわけではないので、他の事にも気をつけなければなりません。
眼精疲労が起こる別の原因に、かぜやインフルエンザといった病気が関わっている場合もあります。
また耳や鼻の病気、虫歯を持っていると、目に現れる事があり、それが眼精疲労に繋がっていく事があります。
ずっと眼精疲労を発症したまま仕事をしなければならない場合だってあるでしょうが、それを続けているとかなり危険です。
インターネットのサイトやブログでは、眼精疲労や肩こりに関する対処法などが豊富に掲載されています。
適度な休憩を挟みながら作業をした方が良いのですが、仕事の場合時間の制限もあるので眼精疲労になるのも仕方ないと考えてしまいがちです
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